Кадровые Услуги
Пакет услуги
Кадровые Услуги
Включено
+23% VAT
Когда предприниматель в Польше создает бизнес в виде ИП или в виде Фирмы, обязательно наступает момент, когда вам необходимо трудоустраивать сотрудников и делегировать обязанности по бизнес-процессам.
И тут на помощь приходят Кадровые услуги, которые всегда идут в копмлексе с бухгалтерскими услугами, но этим занимаются два разных специалиста.
HR-услуги и услуги по расчету заработной платы — термин, который касается многих аспектов внутреннего функционирования каждой компании. В нем, среди прочего, находятся: услуги по охране труда, подготовка кадровой документации и расчетной документации, ведение расчетов по заработной плате, ведение кадровой документации, расчет отпусков и трудоустройство сотрудников.
Однако в настоящее время распространенным решением являются внешние услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы (аутсорсинг управления персоналом и расчетом заработной платы), что предполагает передачу некоторых или всех процессов управления персоналом и расчетом заработной платы другой компании. Это имеет как свои преимущества, так и недостатки, но в этой статье мы сосредоточимся на объяснении определения и объема услуг, которые входят в услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы.
Что такое кадровые услуги и услуги по расчету заработной платы?
Комплексные услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы включают в себя все виды деятельности, связанные с кадрами и расчетом заработной платы. Однако сфера его применения зависит от специфики предприятия, к которому он применяется.
Добавим, что услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы не следует путать с термином аутсорсинг кадров и расчета заработной платы. Первое из них относится к конкретной деятельности, выполняемой отделом кадров и расчета заработной платы. Второй вариант – передать эту деятельность на аутсорсинг внешней организации – нашей компании Good Balance, чтобы наши специалисты вели документы ваших сотрудников.
Что включают в себя услуги по кадрам и расчету заработной платы и чем занимается отдел кадров?
Как следует из названия, сфера услуг по управлению персоналом и расчету заработной платы состоит из двух частей:
1 – услуг по управлению персоналом и услуг по расчету заработной платы, и включает в себя действия, включенные в обе области.
2 – Кадровые услуги (HR-услуги)
Кадровые услуги (HR-аутсорсинг) включают в себя такие виды деятельности, как
- набор сотрудников и сокращение занятости;
- ведение личных дел;
- заключение трудовых договоров;
- услуги по охране труда и технике безопасности, в том числе: организация обучения;
- управление персоналом – графики, праздники, увольнения;
- надзор и проверка соблюдения трудового законодательства.
Зарплатные услуги
Заработная плата включает в себя:
- подготовка заработной платы;
- расчет вознаграждения;
- расчет взносов ЗУС;
- подготовка налоговых деклараций по НДФЛ;
- выплата заработной платы;
- подготовка финансовых отчетов.
Однако стоит подчеркнуть, что некоторые виды деятельности, включенные в комплексные услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы, касаются обоих вышеупомянутых факторов одновременно. К ним относятся, среди прочего: подготовка кадровой документации и документации по заработной плате или регистрация сотрудников в Управлении социального страхования (ZUS), а также подготовка кадровой документации и документации по заработной плате для Центрального статистического управления или PFRON.
Услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы охватывают широкий спектр деятельности, связанной с управлением человеческими ресурсами и вознаграждением. Он необходим в каждой компании и охватывает деятельность, связанную с трудовым законодательством, охраной труда и безопасностью, а также подготовкой отчетов.
