Кадрові Послуги
Пакет послуги
Кадрові Послуги
Включено
+23% VAT
Коли підприємець у Польщі створює бізнес у вигляді ФОП або у вигляді Фірми, обов'язково настає момент, коли вам необхідно працевлаштовувати співробітників та делегувати обов'язки з бізнес-процесів.
І тут на допомогу приходять Кадрові послуги, які завжди йдуть у комплексі з бухгалтерськими послугами, але цим займаються два різні спеціалісти.
HR-послуги та послуги з розрахунку заробітної плати – термін, який стосується багатьох аспектів внутрішнього функціонування кожної компанії. У ньому, серед іншого, знаходяться: послуги з охорони праці, підготовка кадрової документації та розрахункової документації, ведення розрахунків із заробітної плати, ведення кадрової документації, розрахунок відпусток та працевлаштування працівників.
Однак на даний час поширеним рішенням є зовнішні послуги з управління персоналом та розрахунку заробітної плати (аутсорсинг управління персоналом та розрахунком заробітної плати), що передбачає передачу деяких або всіх процесів управління персоналом та розрахунком заробітної плати іншій компанії.
Що таке кадрові послуги та послуги з розрахунку заробітної плати?
Комплексні послуги з управління персоналом та розрахунку заробітної плати включають всі види діяльності, пов'язані з кадрами і розрахунком заробітної плати. Проте сфера його застосування залежить від специфіки підприємства, якого він застосовується.
Додамо, що послуги з управління персоналом та розрахунку заробітної плати не слід плутати з терміном аутсорсинг кадрів та розрахунку заробітної плати. Перше відноситься до конкретної діяльності, виконуваної відділом кадрів і розрахунку заробітної плати. Другий варіант – передати цю діяльність на аутсорсинг зовнішньої організації – нашої компанії Good Balance, щоб наші спеціалісти вели документи ваших співробітників.
Що включають послуги з кадрів і розрахунку заробітної плати і чим займається відділ кадрів?
Як випливає з назви, сфера послуг з управління персоналом та розрахунку заробітної плати складається з двох частин:
1 – послуг з управління персоналом та послуг з розрахунку заробітної плати, і включає дії, включені в обидві області.
2 – кадрові послуги (HR-послуги)
Кадрові послуги (HR-аутсорсинг) включають такі види діяльності, як:
- Набір співробітників та скорочення зайнятості;
- Ведення особистих справ;
- Укладення трудових договорів;
- Послуги з охорони праці та техніки безпеки, у тому числі: організація навчання;
- Управління персоналом - графіки, свята, звільнення;
- Нагляд та перевірка дотримання трудового законодавства.
Зарплатні послуги
Заробітна плата включає:
- Підготовка заробітної плати;
- Розрахунок винагороди;
- Розрахунок внесків ЗУС;
- Підготовка податкових декларацій з ПДФО;
- Виплата заробітної плати;
- Підготовка фінансових звітів.
Проте варто наголосити, що деякі види діяльності, включені до комплексних послуг з управління персоналом та розрахунку заробітної плати, стосуються обох вищезазначених факторів одночасно. До них належать, серед іншого: підготовка кадрової документації та документації із заробітної плати або реєстрація працівників в Управлінні соціального страхування (ZUS), а також підготовка кадрової документації та документації із заробітної плати для Центрального статистичного управління або PFRON.
Послуги з управління персоналом та розрахунку заробітної плати охоплюють широкий спектр діяльності, пов'язаної з управлінням людськими ресурсами та винагородою. Він необхідний у кожній компанії та охоплює діяльність, пов'язану з трудовим законодавством, охороною праці та безпекою, а також підготовкою звітів.
